Elaboración del Reglamento interno de Higiene y Seguridad en el Trabajo; requisito obligatorio para todas aquellas empresas que cuenten con más de 10 trabajadores.
Elaboración del Plan de Emergencia y contingencia dirigido a la reducción de los riesgos, al manejo de las emergencias y desastres, y a la recuperación ante eventos adversos que ponen en peligro la vida de los trabajadores y afecta los recursos, con el objetivo de elevar los niveles de previsión y respuesta en las empresas públicas y privadas, frente a eventuales riesgos, enfatizando en la importancia del conocimiento, de la organización y de la acción interna cuidadosamente preparada.
La Secretaría Nacional de Gestión de Riesgos menciona que contar con un Plan de Emergencia Institucional es una responsabilidad de todas las empresas públicas y privadas.
Elaboración y registro de la planificación de capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema Único de Trabajo; todos los empleadores deberán realizar el registro de la planificación de las capacitaciones que impartirá a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador deberá registrar la planificación en el sistema SUT del 01 de enero al 30 de noviembre de cada año.
Dar cumplimiento a todos los requisitos legales obligatorios para pequeñas, medianas y grandes empresas de acuerdo a la Normativa legal en seguridad y salud vigente en Ecuador, que determina que: “los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes de cumplimiento técnico – legal en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de velar por la integridad físico – mental de los trabajadores.
MARCO LEGAL:
La implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo, se respalda en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de la OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales.
NORMATIVA LEGAL
Elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales; requisito obligatorio para todas aquellas empresas que cuenten con 1 a 10 trabajadores.
Elaboración de Protocolos Covid- 19 con el objetivo de implementar medidas de prevención y control del COVID-19, para preservar la salud de los trabajadores de la empresa y garantizar la continuidad de la actividad y giro de negocio, mediante el establecimiento de lineamientos de actuación dentro del lugar de trabajo y dar cumplimiento a lo que establece la Constitución de la República del Ecuador, Ley de Seguridad Pública y del Estado, Ley Orgánica de Salud, Decreto Ejecutivo No. 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdo Ministerial Nro. 00024-2020 de 16 de junio de 2020 que declara el Estado de Emergencia Sanitaria, Acuerdo Ministerial AM-MDT-2020-093 de 3 de mayo de 2020 sobre las Directrices para la reactivación económica a través del retorno progresivo al trabajo del sector privado y Resoluciones COE Nacional.
Elaboración del Reglamento Interno de trabajo; requisito obligatorio para todas aquellas empresas que ejecutan contratos de personal bajo el Código del Trabajo de Ecuador y que cuentan con un total de 10 o más trabajadores.
Diseño para señales de seguridad e indicaciones de seguridad en el lugar de trabajo bajo lo establecido en el Instituto Ecuatoriano de Normalización, NORMA TÉCNICA ECUATORIANA NTE INEN-ISO 3864-1:2013.
Elaboración del informe anual de índices reactivos y proactivos; requisito obligatorio por inicio de año en temas de seguridad y salud ocupacional para empresas públicas y privadas debido a que anualmente deben preparar y presentar la información correspondiente a su gestión en Seguridad y Salud Ocupacional para dar cumplimiento a lo que establece el Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Art. 14 y la Resolución CD 513 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo Art. 57.
Declaración de los riesgos laborales identificados en el centro de trabajo y la elaboración del plan de acción en el Sistema Único De Trabajo para dar cumplimiento a lo que establece Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo-Decisión 584, Reglamento al instrumento andino de Seguridad y Salud-Resolución 957, Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo-Decreto 2393.
Elaboración de la matriz de riesgos laborales, evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores (procesos por puestos de trabajo, número de trabajadores y los riesgos a los que están expuestos), para dar cumplimiento a lo que establece el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo-Decisión 584, Reglamento al instrumento andino de Seguridad y Salud-Resolución 957, Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo-Decreto 2393, Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas-Acuerdo No. 1404.
Elaboración del programa preventivo para riesgos psicosocial, en todas las empresas públicas y privadas, que cuenten con diez o más trabajadores, se deberá implementar el programa de prevención de riesgos psicosociales para dar cumpmiento al Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0082.
Elaboración del programa para la prevención del consumo de alcohol, tabaco y drogas dirigido a prevenir y reducir el uso y consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en los trabajadores y trabajadoras de las empresas públicas y privadas, que cuenten con diez o más trabajadores, a través de acciones y estratégicas para el abordaje y atención integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión conjunta de empleadores y trabajadores, y dar cumplimiento a lo que establece el art. 3, 32, 359 de la Constitución De La República Del Ecuador, Art. 7, 11,12 De La Ley Orgánica De Prevención Integral Del Fenómeno Socioeconómico de las Drogas y de Regulación y Control del Uso de Sustancias Catalogadas Sujetas a Fiscalización, Art. 9, 4 de la Ley Orgánica De Salud, Art. 4 De Ley Orgánica para la Regulación y Control del Tabaco, Art. 410, 539,554 del Código Del Trabajo.
Elaboración de procedimientos para la selección, entrega y uso de equipos de protección personal tras establecer las políticas que regulan el procedimiento de identificación, provisión, uso y reemplazo de los equipos de protección personal (EPP), así como de la ropa de trabajo (RDT), que utilizan los trabajadores para ejecutar sus funciones diarias, conforme al marco técnico-legal vigente y necesidades empresariales, Decreto Ejecutivo No. 2393, Normas Técnicas Ecuatorianas INEN, etc.
Elaboración de procedimientos de investigación de accidente e incidentes laborales para deducir las causas que generan los accidentes e incidentes de trabajo en la empresa a través del análisis de los hechos ocurridosl, con el fin de poder planificar, diseñar y ejecutar medidas de prevención, que buscan eliminar las causas que lo originan y evitar su repetición o evitar accidentes similares.
Registro del responsable de prevención de riesgo o técnico de seguridad y salud en el Sistema Único de Trabajo según lo indica el literal a) del Art. 11 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decisión No. 584) y Artículo 13 de su respectivo Reglamento (Resolución No. 957), Art. 15 del Reglamento de Seguridad y Salud de Los trabajadores y mejoramiento del Medio ambiente de trabajo (Decreto Ejecutivo No. 2393) y Art. 17 del Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción de Obras Públicas.
Organización, formación y registro de los Organismo de Comités Paritarios en el Sistema Único de Trabajo, requisito obligatorio para Empresas Públicas, Privadas y Asociaciones de Economía Popular y Solidaria que cuenten con más de quince trabajadores en su centro de trabajo, de esta manera evitar multas, sanciones y dar cumplimiento a la Normativa legal del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo D.E. 2393, Art. 14.
Elaboración de:
* Fichas Médicas Ocupacionales.
* Valoraciones Ocupacionales: ingreso, salida, reintegro y periódicas.
*Exámenes Ocupacionales Básicos.
0999 200 479
